[万博官网手机登录app]把握新形势 展现新作为 开创全面从严治党新局面——万博召开2020年干部聘任暨半年工作总结大会

时间:2020-07-21  | 被点击:

7月17日下午,万博召开以“把握新形势,展现新作为,开创全面从严治党新局面”为主题的2020年干部聘任暨半年工作总结大会。会议由公司党总支副app、总经理李居强主持;党总支app、董事长毕武做总结讲话。

 

大会首先由党总支app、董事长毕武宣读《关于李居强等同志职务聘任的通知》和《关于对万博经营管理组织结构进行调整的通知》;常务副总经理郑彬宣读关于2020年干部聘任的通知。随后,毕武以法定代表人身份与各部门获聘干部签订责任状和廉洁责任书,进一步明确各部门责任人的经营管理责任。为进一步落实全面从严治党要求,加大公司党风廉政建设和反腐败工作力度,明确各支部党风廉政建设责任,毕武作为党总支app与公司三个支部的app签订了党风廉政建设责任状。获聘干部代表王勇、潘慧萍和王卓分别作为进口业务部门、出口业务部门和职能部室代表发言,他们用朴实的语言和大家分享了上半年的工作成绩和感受,并表达了要为实现公司的发展转型继续奋斗的决心。

 

 

党总支副app、总经理李居强作万博2020年上半年工作总结李居强首先对全体外贸人在上半年复杂的国内外形势下,上下一心、攻坚克难,让公司经营规模和效益同比均取得逆势增长的成绩给予了肯定和感谢。李居强分别对各业务部的经营情况及各职能部室的工作做简要阐述。李居强指出,下半年公司将继续坚定不移推进党建工作与经营深度融合,以党建引领发展、用党建推动发展,强化责任担当;根据功能及流程对各职能部门进行调整和完善,更好匹配公司经营管理;积极推进公司全面西甲体系建设,包括内控体系建设、合规建设、信息化建设等。李居强号召全员凝心聚气,共同推动万博高质量发展。

 

 

 

党总支app、董事长毕武做总结讲话。毕武向与会人员通报了公司上半年在组织结构调整和干部选聘方面完成的重要工作。毕武说,公司仍将会在事业部制结构的改革上继续探索和不断优化,期待全体员工建言献策,共同参与到公司改革中来。毕武同时对下半年的工作提出四点要求:一是要继续贯彻落实集团党委关于党建和经营深度融合的四个方面要求:政治站位要更高,围绕海企集团“两高定位”探索高端商品进口龙头企业的发展之路;基层组织要更强,更好发挥基层支部的战斗堡垒作用;作风建设要更硬,推动万博作风更加务实;干部人才要更优,以“第一资源”保障公司发展更具活力。二是要更加强化西甲管控,建立万博的合规体系。牵住货权这个“牛鼻子”,有效化解西甲事项。加快把应对业务西甲中行之有效的创新经验进行提炼、固化,从制度层面巩固增强抗西甲能力。继续加强业务流程、管理制度梳理、内控体系建立,针对不同的业务特点和管理要求开展制度的废、改、立的工作。三是要真正强化纪律意识、规矩意识,让“讲纪律、守规矩”成为自觉,尤其是在劳动纪律、廉洁纪律等方面,党员干部更要率先垂范。四是要积极赋予企业文化更深刻的内涵,建设更有活力的万博。让“同心同向、善作善成、共建共享”的企业精神成为公司的文化核心,成为推动公司发展的不竭动力。毕武最后指出,在“十三五”收官之年,万博所面临的外部形势是严峻的,希望全体外贸人要以全面从严治党凝聚推动发展的政治优势,认清形势、把握机遇、努力耕耘、展现作为,坚决完成集团公司下达的全年目标任务,为万博转型升级高质量发展开创崭新的局面。

 

万博、海企橡胶公司在宁员工参加了会议。

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